Partnerzy:
Komisja Europejska od ponad miesiąca blokuje wsparcie polskich firm – alarmuje NSZZ „Solidarność”. 21 maja związek zaapelował do przewodniczącej Komisji…
Wzywamy przedsiębiorstwa do pełnego zaangażowania pracowników w trudne, obecnie konieczne decyzje. Obecne nadzwyczajne okoliczności wymagają bieżącej informacji, konsultacji i udziału…
W związku ze stopniowym odmrażaniem gospodarki pracownicy i pracodawcy muszą się przygotować na bezpieczny powrót do pracy, PIP zwraca uwagę…
Przepisy ustawy antykryzysowej nakazują pracodawcy przekazanie kopii porozumień właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy w terminie 5 dni roboczych od dnia zawarcia…
„Tygodnik Solidarność” przyłącza się do akcji #zostańwdomu, jednocześnie zachęca do lektury…
18 maja fabryka silników Opla w Tychach wznowiła produkcję po dwumiesięcznej przerwie. Zakład pracuje w rygorystycznym reżimie sanitarnym. Procedury bezpieczeństwa…
Jan Paweł II podczas swojej pierwszej pielgrzymki do Ojczyzny obudził w nas „Solidarność”. Nie tylko odmieniając oblicze tej ziemi, ale…
Ograniczenie wymiaru czasu pracy o 20 proc. i trzymiesięczne gwarancje zatrudnienia – to najważniejsze zapisy porozumienia antykryzysowego obowiązującego w spółce…
Firmy, w których funkcjonuje NSZZ „Solidarność” praktycznie nie zwalniają pracowników, a wprowadzane ograniczenia w czasie pracy, przestoje ekonomiczne i obniżki wynagrodzeń wprowadzane są w ramach porozumień. Często korzystniejszych niż dopuszczają to zapisy tarczy antykryzysowej. To główne informacje przekazane przez szefów zarządów regionów i sekretariatów branżowych w ramach wideokonferencji z Prezydium Komisji Krajowej., które od wczoraj do dzisiaj odbył.
Pandemia COVID-19 pogrążyła kraje w ogólnoświatowym kryzysie zdrowotnym i gospodarczym, który ma niszczący wpływ na miejsca pracy i źródła utrzymania oraz nieproporcjonalnie duży wpływ na kobiety. Pracownicy pierwszego kontaktu w wysoce sfeminizowanych sektorach, takich jak opieka zdrowotna, opieka społeczna, prace domowe, handel żywnością, handel detaliczny i sprzątanie, a także w innych sektorach operacyjnych, takich jak transport i odpady, pracują niestrudzenie, aby ratować życie i utrzymywać nasze społeczeństwa w dobrej kondycji, stawiając jednocześnie czoła ogromnym wyzwaniom w pracy: od narażania się na zagrożenia dla zdrowia fizycznego i psychicznego, po zwiększone godziny nadliczbowe i narażenie na przemoc i molestowanie. Miliony kobiet w sektorach, które zostały uznane przez rządy za nieistotne, straciły już pracę lub odnotowały spadek płac i dochodów. I podczas gdy dla wielu kobiet praca w domu stała się nową normą podczas wprowadzenia blokad i obostrzeń krajowych, dla zbyt wielu oznacza to narażenie na przemoc domową przy ograniczonym dostępie lub braku dostępu do usług i wsparcia.