25 listopada: Międzynarodowy Dzień Eliminacji Przemocy wobec Kobiet

W Międzynarodowym Dniu Eliminacji Przemocy Wobec Kobiet związki zawodowe w całej Europie wzywają decydentów politycznych do przyjęcia specjalnej dyrektywy i równoważnych instrumentów legislacyjnych poza UE w celu zwalczania przemocy wobec kobiet w świecie pracy.

Dyrektywa w sprawie zwalczania przemocy wobec kobiet i przemocy domowej, przyjęta na początku tego roku, nie odnosi się do wszechobecnej przemocy, której doświadczają kobiety w miejscach pracy.

Judith Kirton-Darling, sekretarz generalna industriAll Europe, mówi: „To była stracona szansa, nadal istnieją znaczące luki w ochronie kobiet w ich środowisku zawodowym”.

Statystyki Agencji Praw Podstawowych UE podkreślają pilną potrzebę podjęcia działań: 16% kobiet w UE zgłosiło, że najpoważniejsza przemoc ze strony osoby niebędącej partnerem miała miejsce w pracy. Przemoc ta obejmuje nękanie i wykorzystywanie przez współpracowników, przełożonych i osoby trzecie, takie jak klienci lub nabywcy.

„Widzimy również pozytywne oznaki; coraz więcej krajów ratyfikuje Konwencję MOP nr 190, międzynarodowe ramy eliminacji przemocy i nękania w świecie pracy, ale możemy i musimy zrobić więcej ” – mówi Judith Kirton-Darling.

„Potrzebujemy kompleksowych instrumentów prawnych do zwalczania przemocy we wszelkich miejscach pracy, w tym w przestrzeni online. Rozwój pracy zdalnej wymaga również specjalnych środków w celu zwalczania przemocy domowej w biurach domowych”.

https://news.industriall-europe.eu