7-9 września 2018 r. w czeskich Lunovicach pod Blanikem odbyło się kolejne spotkanie młodych związkowców branży metalowej, w którym tym razem udział wzięli przedstawiciele OM NSZZ „Solidarność” z poznańskiego Volkswagena – Piotr Michalak, Bartosz Pytlak, Bartosz Sobkowiak, Krzysztof Kołodziejczak
Młodzież chce być wysłuchana
Pierwszego dnia mieliśmy przyjemność zapoznać się ze wszystkimi uczestnikami spotkania – młodymi związkowcami z Danii, Czech, Niemiec oraz Słowacji. Poznaliśmy szczegółowy plan działania na kolejne dwa dni. Dowiedzieliśmy się dlaczego każdy z uczestników przystąpił do związku zawodowego. Najczęściej padała odpowiedź, że jako jednostka nie jesteśmy wstanie nic zdziałać, wywalczyć, natomiast w grupie wszystkie trudności stają się mniej problematyczne. W trakcie panelu dyskusyjnego moderowanego przez Tomasa Valaska (zastępca przewodniczącego OS KOVO) wspólnie pracowaliśmy nad logiem oraz mottem spotkania. Zastanawialiśmy się dlaczego pracownicy nie chcą przystępować do związków zawodowych. Z relacji Kolegów wynika, że związki w Danii borykają się przede wszystkim z problemem niekorzystnej propagandy, co w dużym stopniu zniechęca nowo zatrudnionych do przystępowania do organizacji związkowych. Wspólnie przedstawialiśmy pomysły, aby ten problem rozwiązać. Wymienialiśmy się metodami komunikacji przedstawicieli związkowych z załogą. Bardzo zaskoczyliśmy naszych Kolegów i Koleżanki z zagranicy, ponieważ zgodnie uznali, iż nasze sposoby komunikacji z załogą są bardzo rozbudowane oraz przejrzyste. Rozmawialiśmy również o nowych technologiach komunikacji oraz wpływie Internetu na szybkość i skuteczność przekazywania informacji.
Jako grupa zawsze będziemy wstanie więcej wywalczyć, niż jako jednostka.
Koledzy z innych krajów europejskich postrzegają naszą działalność związkową, jako wzór do naśladowania, z czego, jako aktywni działacze, możemy być dumni. Głównym problemem jest funkcjonowanie kilku związków zawodowych w zakładach pracy, co w przypadku braku porozumienia między związkami daje pracodawcy możliwość do wprowadzania zasad, niekoniecznie korzystnych dla pracowników.
W trakcie spotkania był również czas na program sportowy gry i zabawy zespołowe na świeżym powietrzu.
Strona korzysta z plików cookie. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookie w Twojej przeglądarce. Więcej o Polityce Plików Cookie