Europejski Instytut Związków Zawodowych uruchamia podkast z opiniami ekspertów na temat długofalowych skutków COVID-19

Europejski Instytut Związków Zawodowych ETUI jest niezależnym ośrodkiem badawczym i szkoleniowym Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. ETUI oferuje nowe perspektywy, debaty i rozmowy na temat bieżących badań i edukacji w zakresie Europy socjalnej, uczestnictwa pracowników, bezpieczeństwa i higieny pracy, szerszego ruchu zawodowego i świata pracy.

Ostatnio ETUI uruchomiło podkast, gdzie stara się w wywiadach z ekspertami odpowiedzieć na pytania jakie będą krótko – i długoterminowe skutki pandemii Covid-19 dla świata pracy, ruchu związkowego, ale także dla systemów demokratycznych. W pierwszym epizodzie -rozmowa ze Stanem de Spiegelaere, ekspertem ETUI, dotycząca konsekwencji kryzysu dla procesów demokratycznych i dla dialogu społecznego. Poniżej kilka refleksji z tej rozmowy.

Od poprzedniego kryzysu w roku 2007 powszechne były głosy, że należy ograniczać wydatki na cele publiczne. Pewne zawody i sektory nie były cenione, często postrzegało się je jako niewymagające skomplikowanych umiejętności. Skoro nie były one cenione i widziane jako ważne, tym samym nie były godziwie wynagradzane. Tak często postrzegana była praca niektórych pracowników ochrony zdrowia, pracowników transportu miejskiego, pracowników zatrudnionych w sklepach czy przy utylizacji odpadów.

Obecnie to dzięki pracy tych ludzi nasze społeczeństwa funkcjonują. Idąc do pracy – niezależnie od niebezpieczeństwa – zapewniają nam oni dostęp do żywności, opieki medycznej, transportu i utrzymują w czystości nasze miasta. Dziś mówi się o nich jako o bohaterach, ale czy ten kryzys, doprowadzi do nowego, trwałego spojrzenia na pracę tych, których dziś określamy jako pracowników niezbędnych?

Europejski Instytut Związków Zawodowych ETUI jest niezależnym ośrodkiem badawczym i szkoleniowym Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. ETUI oferuje nowe perspektywy, debaty i rozmowy na temat bieżących badań i edukacji w zakresie Europy socjalnej, uczestnictwa pracowników, bezpieczeństwa i higieny pracy, szerszego ruchu zawodowego i świata pracy.

Ostatnio ETUI uruchomiło podkast, gdzie stara się w wywiadach z ekspertami odpowiedzieć na pytania jakie będą krótko – i długoterminowe skutki pandemii Covid-19 dla świata pracy, ruchu związkowego, ale także dla systemów demokratycznych. W pierwszym epizodzie -rozmowa ze Stanem de Spiegelaere, ekspertem ETUI, dotycząca konsekwencji kryzysu dla procesów demokratycznych i dla dialogu społecznego. Poniżej kilka refleksji z tej rozmowy.

Od poprzedniego kryzysu w roku 2007 powszechne były głosy, że należy ograniczać wydatki na cele publiczne. Pewne zawody i sektory nie były cenione, często postrzegało się je jako niewymagające skomplikowanych umiejętności. Skoro nie były one cenione i widziane jako ważne, tym samym nie były godziwie wynagradzane. Tak często postrzegana była praca niektórych pracowników ochrony zdrowia, pracowników transportu miejskiego, pracowników zatrudnionych w sklepach czy przy utylizacji odpadów.

Obecnie to dzięki pracy tych ludzi nasze społeczeństwa funkcjonują. Idąc do pracy – niezależnie od niebezpieczeństwa – zapewniają nam oni dostęp do żywności, opieki medycznej, transportu i utrzymują w czystości nasze miasta. Dziś mówi się o nich jako o bohaterach, ale czy ten kryzys, doprowadzi do nowego, trwałego spojrzenia na pracę tych, których dziś określamy jako pracowników niezbędnych?

czytaj dalej  http://www.solidarnosc.org.pl