Partnerzy:
Komisja Europejska publikuje długo oczekiwany plan działania w zakresie stali i metali wraz ze Ścieżką Transformacji dla sektora metalowego. Diagnoza jest prawidłowa, ale czy propozycje są wystarczająco mocne, aby uzdrowić pacjenta?
Krajowy Sekretariat Metalowców NSZZ „Solidarność” zaangażowany jest obecnie w projekt BatteryTUPower wspierający organizowanie i reprezentowanie pracowników w rozwijającym się w…
Amerykańska Narodowa Rada ds. Stosunków Pracy (NLRB) jest niezależną agencją federalną stworzoną w 1935 r. jako najważniejszy organ regulowania praw pracowników do egzekwowania ich praw zbiorowych. Obecnie jej funkcjonowanie jest zagrożone, co sprawia że uprawnienia związków zawodowych w USA mogą w ekstremalnym scenariuszu cofnąć się o prawie sto lat.
Środki odwetowe nie wystarczą do uchronienia miejsc pracy, które mogą zostać zlikwidowane przez 25-procentowe cła na stal i aluminium nałożone…
Pierwsza połowa 2025 roku to okres polskiej prezydencji w Unii Europejskiej, a podczas niej jednym z wiodących tematów z zakresu spraw społecznych jest zakończenie prac nad wzmocnieniem dyrektywy o Europejskich Radach Zakładowych.
Polska staje się jednym z kluczowych centrów produkcji akumulatorów w Europie, przyciągając międzynarodowe inwestycje i korzystając z unijnych dotacji, zachęt podatkowych oraz niskich kosztów pracy. Wzrost tego sektora, z takimi gigantami jak LG Energy Solution jest napędzany przez strategiczne położenie kraju, rozwiniętą infrastrukturę oraz silny sektor motoryzacyjny. Jednak dynamiczny rozwój wiąże się również z poważnymi wyzwaniami, szczególnie w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Toksyczne substancje chemiczne, ryzyko wypadków i zagrożenia związane z automatyzacją produkcji wymagają wdrożenia rygorystycznych norm BHP i aktywnej współpracy z organizacjami związkowymi, aby zapewnić bezpieczne warunki pracy w tej nowoczesnej branży.
industriAll Europe wezwała swoich członków do zgromadzenia się 5 lutego 2025 r. w Brukseli, aby wspólnie wezwać do opracowania proaktywnego,…
IndustriAll Europe powtarza, że europejscy pracownicy domagają się czegoś więcej, niż tylko retoryki dotyczącej wysokiej jakości miejsc pracy. Europa znajduje się w głębokim kryzysie. Cierpimy z powodu złych decyzji korporacyjnych, opóźnionych inwestycji i braku jasnej europejskiej strategii przemysłowej. W ostatnich miesiącach odnotowaliśmy ponad 100 000 ogłoszonych zwolnień w naszych sektorach. W niektórych branżach sytuacja jest gorsza niż podczas globalnego kryzysu finansowego. Dlatego też nowy Czysty Ład Przemysłowy musi chronić pracowników, zabezpieczać miejsca pracy i stymulować inwestycje w przekwalifikowanie i podnoszenie kwalifikacji. Aby to osiągnąć, niezbędne są obowiązkowe warunki socjalne.
W Warszawie w dniach 14 i 15 stycznia 2025 odbyło się dwudniowe seminarium organizowane przez NSZZ „Solidarność” i EZA (Europejskie…
Po latach mobilizacji na rzecz silniejszych praw ERZ pojawiło się światełko w tunelu. We wtorek 3 grudnia 2024 r. Komisja…