Partnerzy:
W Gliwicach powstaje nowy zakład pracy koncernu Stellantis. Przenoszeni są tam pracownicy istniejącego zakładu Opel Manufacturing. Na zmienionych warunkach, gdyż korporacja nie chce uznać, że jest to przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę. Nie ma też zamiaru rozmawiać w tej sprawie ze związkami. Na dodatek cała operacja jest dofinansowana ze wsparcia publicznego na tworzenie nowych miejsc pracy. Dla „Solidarności” jest to sytuacja patologiczna.
Zaostrza się konflikt w Nexteer Automotive Poland. Tyski zakład firmy został oflagowany. Pracownicy noszą opaski z logo „Solidarności”. – Ludzie są na granicy wytrzymałości. Mają dosyć niskich płac i ciągłych nadgodzin. Firma będzie pracować nawet podczas Świąt Wielkanocnych – mówi Grzegorz Zmuda, przewodniczący organizacji NSZZ „Solidarność” w spółce.
Weź udział w wysłuchaniu! Wyraź swoje zdanie! Posłuchaj co mają do powiedzenia przedstawiciele / przedstawicielki różnych środowisk. 7 kwietnia (środa),…
Na posiedzeniu Komitetu ds. Stali OECD w dniach 19, 22-23 marca, TUAC, we współpracy z IndustriALL Global Union i industriAll…
450 zł brutto – takie podwyżki płac otrzymają pracownicy dwóch tyskich spółek motoryzacyjnych: MA Polska oraz Denso Thermal Systems Polska….
W dniu 25 lutego industriAll Europa był gospodarzem sesji, w ramach oficjalnych Dni Przemysłu UE, której przedmiotem były konkretne wyzwania,…
W tyskiej fabryce Opla trwa spór zbiorowy dotyczący podwyżek płac. „Solidarność” czeka na rozpoczęcie negocjacji z udziałem mediatora wyznaczonego przez resort pracy. Ewentualne fiasko mediacji otworzy drogę strajku. – Jesteśmy zdeterminowani walczyć o podwyżki. W ubiegłym tygodniu oflagowaliśmy zakład – mówi Jacek Urbańczyk, przewodniczący „Solidarności” w Opel Manufacturing Poland w Tychach.
Ubóstwo, wykluczenie społeczne, złe warunki pracy, niskie dochody to determinanty społeczno-ekonomiczne odpowiedzialne w znaczącym stopniu za sytuację zdrowotną dużej części populacji – w tym na proces starzenia się – ocenia Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. W swojej opinii na temat rządowego dokumentu „Zielona księga w sprawie starzenia się”, zwraca uwagę na istotne braki w tym opracowaniu.
28 października 2020 r. Komisja Europejska przedstawiła projekt Dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Europie. Dyrektywa reguluje również problem wdrażania Układów Zbiorowych Pracy. To olbrzymia szansa dla rozwoju dialogu społecznego również w Polsce, gdy Dyrektywa wejdzie w życie.
Zarząd Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność” w całej rozciągłości popiera działania Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” w Mesko S.A. prowadzone w…