Partnerzy:
Parlament Europejski wyznaczył swoich przedstawicieli mających pracować nad stanowiskiem w sprawie projektu dyrektywy o europejskiej płacy minimalnej i wspieraniu układów…
04 lutego, na trzecim z kolei posiedzeniu negocjacyjnym stron Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w sprawie ustalenia wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w 2021 roku oraz ws. protokołu dodatkowego nr 25 Zarząd, reprezentowany przez Dyrektorów KGHM przyjął przedstawioną przez Związki Zawodowe propozycję wzrostu stawek osobistego zaszeregowania o 5,2% czytamy w komunikacie Regionalnej Sekcji Hutniczo – Przetwórczej Miedzi NSZZ „Solidarność”.
1 stycznia 2021r., cztery lata po referendum, Wielka Brytania przestała być członkiem Unii Europejskiej, nie jest również częścią Europejskiego Obszaru…
Chiny budują obecnie elektrownie zasilane węglem o mocy blisko 10 razy większej niż cała energetyka węglowa działająca w Polsce. Rosja zamierza w najbliższych latach zainwestować w górnictwo 20 mld dolarów i zwiększyć wydobycie o 25 proc. Tymczasem Unia Europejska brnie w utopię Zielonego Ładu, za którą najwyższą cenę przyjdzie zapłacić Polsce.
„Solidarność” z Fiat Chrysler Automotive Poland rozpoczęła procedurę sporu zbiorowego z pracodawcą. Związkowcy domagają się podwyżki wynagrodzeń zasadniczych pracowników fabryk…
Kobiety pracujące w całej Europie, niezależnie od sektora, nie powinny dłużej czekać na przejrzystość płac i sprawiedliwe wynagrodzenie. IndustriAll Europe…
11 stycznia 2021 roku, decyzją Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjnego MESKO SA na terenie zakładu odbyło się referendum pracownicze. Pracownicy poprzez głosowanie odpowiadali na pytanie: „Czy jesteś za podjęciem akcji protestacyjnej w obronie Zakładu i poszanowania praw pracowniczych?”. Na ogólną liczbę obecnych w dniu referendum 2156 pracowników udział w wzięło 1780. Za przystąpieniem do akcji strajkowej opowiedziało się 1482 pracowników, co stanowi 83,26 proc.
IndustriAll Europe publikuje raport polityczny i przygotowuje się do ścisłego monitorowania wpływu umowy handlowej UE – Wielka Brytania.
Wraz z podpisaniem umowy między UE a Wielką Brytanią w dniu 30 grudnia 2020r. Wielka Brytania ostatecznie opuściła Unię Europejską pod koniec okresu przejściowego w dniu 31 grudnia 2020r.
Okres przejściowy zakończył się, a umowa o handlu i współpracy między UE a Zjednoczonym Królestwem jest (tymczasowo) stosowana. Rozmowa ta jest jednak daleka od zakończenia, ponieważ Brexit niewątpliwie będzie miał wpływ na wszystkie sektory przemysłu i produkcji zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i w UE-27.
17 grudnia 2020 roku w siedzibie firmy Airbus Poland SA. odbyło się spotkanie Prezydium Rady Krajowej Sekcji Przemysłu Lotniczego NSZZ „Solidarność”. KSPL zrzesza przedstawicieli zakładów pracy z sektora lotniczego a także kosmicznego, reprezentujących organizacje związkowe NSZZ „Solidarność”, działające między innymi w takich firmach jak Airbus Poland S.A., PZL Mielec (Lockheed Martin Company), PZL Świdnik (Leonardo Helicopters Company), GOODRICH Aerospace Poland czy Pratt & Whitney Rzeszów S.A.
W roku 2021 wchodzą w życie kolejne zmiany w prawie pracy i przepisach ubezpieczeniowych. I. Wyższe wynagrodzenie minimalne W 2021…