Partnerzy:
Tygodnik Solidarność” przyłącza się do akcji #zostańwdomu, jednocześnie zachęca do lektury – od dziś wszystkie wydania „Tygodnika Solidarność”, zarówno nowe,…
Podwyżka wynagrodzeń zasadniczych wszystkich pracowników ArcelorMittal Poland o 400 zł brutto, wypłata nagrody wynoszącej 2 tys. zł brutto oraz ustalenie płacy minimalnej w koncernie na poziomie 3 tys. zł brutto – to najważniejsze postulaty przedstawione pracodawcy przez działającą w firmie „Solidarność”.
Szczegółowe rozwiązania specustawy ws. koronawirusa, uprawnienia pracownika i pracodawcy. 8 marca 2020 r weszła w życie ustawa o szczególnych rozwiązaniach…
UE musi teraz zareagować szybko, zdecydowanie i w skoordynowany sposób, aby chronić swoich obywateli przed COVID-19 i uniknąć poważnej recesji gospodarczej.
W związku z epidemią koronawirusa Biuro Sekretariatu Metalowców NSZZ „Solidarność” w Katowicach będzie nieczynne do piątku 20 marca br. (wstępnie).
Będziemy jednak pracować zdalnie. Kontakt z nami pod znanymi wam adresami i numerami:
tel. 48 32 25 38 723, komórka 601 91 91 66
e-mail: biuro@sekretariatmetalowcow.pl; solidmet@solidarnosc.org.pl
Przewodniczący: 502 273 376; e-mail: b.szozda@solidarnosc.org.pl
Około 200 osób wzięło udział w pikiecie, którą zorganizowała Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność w Stoczni Remontowej NAUTA S.A. Akcja odbyła się w Warszawie 12 marca przed siedzibami większościowego akcjonariusza reprezentowanego przez MARS Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych i Polskiej Grupy Zbrojeniowej S.A. oraz siedzibą Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Podwyższenie stawek godzinowych pracowników produkcyjnych o 4 zł brutto i 670 zł brutto podwyżki dla osób zatrudnionych w administracji – takiego wzrostu płac domaga się „Solidarność” działająca w spółce Nexteer Automotive Poland.
19 lutego 2020 r. Komisja Europejska wydała Białą Księgę w sprawie sztucznej inteligencji: Europejskie podejście do doskonałości i zaufania COM (2020) 63.
Międzynarodowy Dzień Kobiet obchodzony jest od stu lat. Choć mamy powody by świętować postępy, wciąż toczymy starą i nową bitwę.
Podpisaniem protokołu rozbieżności zakończyły się rokowania w zatrudniającej ponad 900 pracowników bielskiej spółce ASK Poland. – Ta firma ma spore zyski, wypracowane przez załogę. Żądamy, by praco-dawca wreszcie zainwestował w ludzi, bo płace zasadnicze w tej spółce są już niewiele większe od obecnej płacy minimalnej – mówi Wanda Stróżyk, przewodnicząca NSZZ Solidarność FCA Poland.