Partnerzy:
Wyzwania demograficzne sprawiają, że jednym z najpoważniejszych tematów, na który zwraca uwagę Komisja Europejska i którym zajmują się aktywnie partnerzy społeczni jest kwestia zachowania zdrowia i aktywności pracowników a poprzez to poprawy ich możliwości do pozostania na rynku pracy aż do ustawowego wieku emerytalnego. To, jak się czuje pracownik zależy w dużej mierze od bezpiecznych i dostosowanych do potrzeb warunków pracy.
„W mojej firmie związek wynegocjował porozumienie nt. równości. Zarówno kobiety jak i mężczyźni mają możliwość wyboru godzin, aby dostosować życie…
Europejska Konfederacja Związków Zawodowych rozpoczyna kampanię Gender Pay Gap – End the Secrecy/ Luka w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn -„Koniec…
https://www.youtube.com
Ponad 80 proc. central związkowych zrzeszonych w Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych opowiedziało się za europejską płacą minimalną. O północy zakończyło się głosowanie w tej sprawie. To duży sukces NSZZ „Solidarność”, który skupił wokół siebie do tego przedsięwzięcia największe centrale europy Środkowo-Wschodniej. Dzisiaj EKZZ reprezentujący ponad 60 mln pracowników ma pełny mandat, by na forum Komisji Europejskiej zabiegać o nową dyrektywę.
„Solidarność to potężna broń: największe zwycięstwa odnieśliśmy, gdy pracownicy fizyczni i pracownicy umysłowi działali razem. Solidarność naprawdę działa. Jeśli wszyscy…
Pod tym hasłem odbywała się w Brukseli w dniach 11-12 lutego konferencja oceniająca kondycję Europejskich Rad Zakładowych. Brali w niej…
„Układ zbiorowy jest bardzo ważnym dokumentem, który chroni prawa pracowników. Właśnie wróciłam z urlopu macierzyńskiego i zauważyłam , że bonusy się poprawiły, że premia urlopowa jest oferowana nawet matkom, pozostającym w domu, aby opiekować się dziećmi, dopóki nie wrócą do pracy ”.
Projekt Employment of foreigners and work in a multicultural environment – new areas of social dialogue (Zatrudnienie cudzoziemców i praca…
