Prawo UE dotyczące należytej staranności: pracownicy przemysłowi nie zaakceptują porażki

industriAll Europe i IndustriALL Global Union działając w imieniu 50 milionów pracowników, których reprezentują w 140 krajach, potępiają nieakceptowalną porażkę polityczną, gdy kilka państw członkowskich UE nie wywiązując się z porozumienia politycznego, które same osiągnęły w grudniu 2023r., odrzuciły 28 lutego br. przyjęcie europejskiego prawa dotyczącego należytej staranności.

Minęły trzy lata intensywnych debat i kompromisów politycznych, odkąd Parlament Europejski rozpoczął proces opracowywania pierwszego w historii ponadnarodowego prawa dotyczącego należytej staranności, które wprowadziłoby obowiązek przestrzegania norm środowiskowych, praw człowieka, praw pracowniczych i praw związków zawodowych we wszystkich globalnych łańcuchach dostaw. Od pracowników przemysłowych na Globalnym Południu po szerokie koalicje przedsiębiorstw i organizacji pozarządowych w Europie, miliony ludzi podniosły głos, by powiedzieć „dość”. Dość dziesięcioleci regulacji miękkiego prawa opartego na kodeksach postępowania, kartach lub mechanizmach ” stosuj lub tłumacz”, które nie zdołały zakotwiczyć społecznie odpowiedzialnego zarządzania w DNA firm.

Te miliony głosów zostały usłyszane, gdy wczesnym rankiem 14 grudnia 2023 r. wszystkie trzy instytucje UE osiągnęły porozumienie polityczne w sprawie prawa UE, które miało ujrzeć światło dzienne po zaledwie kilku formalnościach, w tym ostatnich formalnych głosowaniach w Parlamencie Europejskim i Radzie UE. IndustriAll Europe i IndustriALL Global Union z zadowoleniem przyjęły tę wiadomość i potwierdziły swoje zobowiązanie do wdrożenia obowiązku należytej staranności w przedsiębiorstwach poprzez dialog społeczny i pełne zaangażowanie związków zawodowych.

Wczorajsza wiadomość o tym, że kilka państw członkowskich zmieniło stanowiska podczas głosowania w Radzie, aby ostatecznie zablokować formalne przyjęcie unijnych przepisów dotyczących należytej staranności, była zatem wstrząsem. W obliczu zbliżających się wyborów do Parlamentu Europejskiego, przywódcom politycznym z Niemiec, Włoch, Francji, Szwecji, Finlandii i innych państw członkowskich pozostały już tylko dwa tygodnie na wznowienie rozmów i dotrzymanie złożonych obietnic.

Atle Høie, sekretarz generalny IndustriALL Global Union, powiedział:
„Rzadko dyrektywa europejska ma taki potencjał, aby zmienić świat handlu w takim stopniu. IndustriALL Global Union ubolewa, że UE nie jest w stanie dotrzymać długo oczekiwanego kompromisu. Zwracamy się do instytucji, aby intensywnie pracowały nad przywróceniem Dyrektywy HRDD na właściwe tory, tak abyśmy w końcu mogli podjąć poważną próbę przezwyciężenia przypadkowego sposobu, w jaki biznes traktuje podstawowe prawa związków zawodowych”.

Judith Kirton-Darling, sekretarz generalna industriAll Europe, powiedziała:
„Czas, w którym firmy mogły czerpać zyski z eksploatacji środowiska i łamania podstawowych praw pracowników własnych i/lub swoich dostawców na całym świecie, musi się skończyć!”

„IndustriAll Europe zawsze była silnym orędownikiem Społecznej Unii Europejskiej, zapewniającej wysokiej jakości miejsca pracy i postęp społeczny za sprawą demokratycznego, przejrzystego i inkluzywnego procesu decyzyjnego. Nie zgodzimy się na to, by porozumienia polityczne UE mogły być tak łatwo zagrożone przez kontr-negocjacje i oportunistyczne gry, odbywające się za zamkniętymi drzwiami.
„Wzywamy przywódców politycznych UE do przestrzegania własnych porozumień i przyjęcia dyrektywy w sprawie należytej staranności TERAZ!”